Index-Dependent Detection of Insufficient Effort Responding Under Repeated Administration in a Large-Scale Assessment System
- Año
- 2026
- DOI
- 10.31234/osf.io/e895f_v4 (se abre en una pestaña nueva)
- Licencia
- CC BY
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresPreprint que examina el desempeño de índices de detección de respuestas de esfuerzo insuficiente (IER) en condiciones de administración repetida usando datos del SAEB 2023 en profesores brasileños. Analiza cuatro índices ampliamente usados—longstring, variabilidad intraindividual, consistencia par-impar y outlyingness multivariada—que típicamente se combinan en una bandera compuesta. El estudio demuestra que estos índices se asocian con la carga de respuesta en direcciones opuestas, lo que genera conclusiones contradictorias: mientras la variabilidad de respuesta sugiere mejora de calidad con mayor carga, la outlyingness sugiere deterioro y la bandera compuesta sugiere que la carga es irrelevante. Los efectos divergentes se originan en la composición entre escuelas y no reflejan degradación dentro de profesores. La administración repetida produce correlación alta entre cuestionarios del mismo profesor, violando el supuesto de independencia de los registros.
Puntos clave
- Los índices de detección de esfuerzo insuficiente longstring, variabilidad intraindividual, consistencia par-impar y outlyingness multivariada asocian con carga de respuesta en direcciones opuestas en datos de administración repetida.
- Ninguna estrategia de agregación—unión, intersección o conteo—de las banderas de los índices recupera una asociación consistente con la carga en el archivo operacional.
- La divergencia en veredictos de screening se debe a efectos de composición entre escuelas, no a degradación real del esfuerzo de respuesta dentro de profesores.
- Las respuestas de un mismo profesor en cuestionarios repetidos correlacionan cerca del 98%, mientras que entre dos profesores de la misma escuela correlacionan aproximadamente 67%, violando la independencia de registros.
- El veredicto de screening en archivos con administración repetida depende del índice elegido y del punto de corte, sin que regla de agregación alguna resuelva los desacuerdos generados por composición.
Para quién: Investigadores, psicómetras y coordinadores de sistemas de evaluación a gran escala que diseñan protocolos de control de calidad para datos con administración repetida o múltiple de cuestionarios.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
de Souza, V. V. (2026). Index-Dependent Detection of Insufficient Effort Responding Under Repeated Administration in a Large-Scale Assessment System. https://doi.org/10.31234/osf.io/e895f_v4