Investigating the Relationship between Organizational Justice, Organizational Trust, and Financial Corruption: Case Study in Valiasr Hospital of Tuyserkan City
Zahra Zobdeh; Mokhtar Soheylizad; Elahe Ezati; Vahid Shafieipour; Davood Raziee
- Año
- 2018
- Revista / colección
- پژوهان
- Editorial / institución
- Hamadan University of Medical Sciences
- ISSN
- 1029-7863, 2423-6276
- Licencia
- Acceso abierto
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresArtículo empírico de investigación sobre corrupción financiera en organizaciones de salud en Irán. El estudio transversal examinó la relación entre justicia organizacional, confianza organizacional y corrupción financiera en 140 empleados del Hospital Valiasr de la ciudad de Tuyserkan durante el primer semestre de 2017. Se utilizaron tres cuestionarios independientes y análisis de correlación de Pearson. Los resultados mostraron que la puntuación de corrupción financiera fue 2.89 de 4, mientras que la confianza organizacional y la justicia organizacional promediaron 2.375 y 1.2 respectivamente. Se halló correlación directa y significativa entre justicia organizacional y reducción de corrupción financiera (r=0.224, p=0.014) y entre justicia organizacional y confianza organizacional (r=0.376, p<0.001). Los autores concluyeron que la justicia organizacional tiene relación significativa con la confianza organizacional y la prevención de corrupción en centros médicos.
Puntos clave
- La justicia organizacional correlaciona positivamente con la reducción de corrupción financiera en el personal hospitalario (r=0.224, p=0.014).
- La justicia organizacional tiene asociación significativa con la confianza organizacional en contextos sanitarios (r=0.376, p<0.001).
- El establecimiento de justicia organizacional y confianza son factores imperativos para prevenir corrupción en centros médicos.
Para quién: Útil para gestores y administradores de hospitales, investigadores en corrupción organizacional y salud, y docentes de administración sanitaria que busquen estrategias para reducir corrupción mediante justicia y confianza organizacional.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
Zobdeh, Z., Soheylizad, M., Ezati, E., Shafieipour, V., & Raziee, D. (2018). Investigating the Relationship between Organizational Justice, Organizational Trust, and Financial Corruption: Case Study in Valiasr Hospital of Tuyserkan City. پژوهان. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-418-en.html