A multilevel approach for workplace counselling in industrial psychology: A decade of progress

Lené I. Graupner

doi:10.4102/sajip.v51i0.2362

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A multilevel approach for workplace counselling in industrial psychology: A decade of progress

Lené I. Graupner iD (se abre en una pestaña nueva)

Año: 2025
Revista / colección: SA Journal of Industrial Psychology
Editorial / institución: AOSIS
DOI: 10.4102/sajip.v51i0.2362 (se abre en una pestaña nueva)
ISSN: 0258-5200, 2071-0763
Licencia: CC BY
Citas: 8

Resumen ADIPA

Elaborado con IA a partir del resumen de los autores

Artículo de revisión integradora sobre el progreso en formación de psicólogos organizacionales como consejeros laborales en Sudáfrica entre 2014 y 2025. El estudio revisa 23 investigaciones agrupadas en tres dominios: modelos de consejería, marcos de manejo del trauma y métodos de entrenamiento del consejero. Los hallazgos principales evidencian avances en la superación de deficiencias formativas y presentan la versión revisada del marco "inspiring growth 2.0", que integra iniciativas de salud mental en niveles de intervención individual, grupal y organizacional. El trabajo propone que una iniciativa de formación en consejería laboral con abordajes multinivel podría mejorar la competencia y disposición de los psicólogos industriales para abordar desafíos de salud mental en contextos laborales. La revisión contribuye conocimiento sobre prácticas y tendencias futuras en consejería organizacional.

Puntos clave

Los avances en capacitación de psicólogos organizacionales como consejeros laborales entre 2014 y 2025 han permitido identificar modelos de consejería, marcos de manejo del trauma y métodos de entrenamiento específicos.
El marco 'inspiring growth 2.0' integra intervenciones de salud mental en tres niveles: individual, grupal y organizacional, abordando las brechas formativas identificadas en la preparación de profesionales.
La formación multinivel en consejería laboral mejora la competencia de psicólogos industriales para responder a los desafíos de salud mental en el ambiente de trabajo en contextos organizacionales.

Para quién: Útil para psicólogos organizacionales, psicólogos industriales y formadores en Sudáfrica que diseñan e implementan programas de consejería laboral y necesitan actualizar sus prácticas en salud mental ocupacional.

Resumen de los autores

Orientation: Managing mental health in the workplace has gained considerable attention in the field of industrial and organisational psychology, particularly as an essential element to managing employee well-being in South Africa. Research purpose: This study reviewed a decade of progress made in training industrial psychologists as workplace counsellors, as well as in identifying the best practices and future directions for addressing workplace mental health needs. Motivation for the study: Despite its growing recognition, significant gaps remain in training practitioners to ensure their preparedness in managing mental health in the workplace. Research approach/design and method: An integrative review was conducted on the author’s workplace counselling project, spanning from 2014 to 2025. A total of N = 23 studies met the inclusion criteria. Study characteristics and key findings were grouped into three domains – counselling models, trauma management frameworks and counsellor training methods. Main findings: Key findings showed progress in addressing training inadequacies, resulting in a revised edition of the framework for inspiring growth 2.0, which integrates mental health initiatives at individual, group and organisational intervention levels. Practical/managerial implications: A comprehensive workplace counselling training initiative incorporating multilevel approaches might enhance industrial psychologists’ competency and readiness in addressing workplace mental health challenges. Contribution/value-add: This review provides insight into developments in workplace counselling, including a review of past research. These practices guide future training of industrial psychologists in counselling practices.

Áreas y palabras clave

Educación y psicopedagogía Salud mental pública y comunitaria Trauma, violencia y crisis Psicología organizacional y del trabajo Psicología social y comunitaria workplace counseling counselor education workplace mental health employee well-being multilevel interventions trauma management counseling model South Africa Social Psychology General Health Professions Social Psychology

Cómo citar (APA 7)

Graupner, L. I. (2025). A multilevel approach for workplace counselling in industrial psychology: A decade of progress. SA Journal of Industrial Psychology. https://doi.org/10.4102/sajip.v51i0.2362

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A multilevel approach for workplace counselling in industrial psychology: A decade of progress

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