Cuadernillo de prácticas 1

Cuadernillo de prácticas sobre evaluación psicológica en selección de personal, elaborado por la Facultad de Psicología de la UNAM en 2012. La obra se centra en la evaluación de habilidades intelectuales como etapa fundamental del proceso de selección técnica de personal, presentando herramientas y criterios para reunir datos sobre capacidades potenciales y desarrolladas que permitan tomar decisiones sobre candidatos. El cuadernillo aborda la aplicación de pruebas de inteligencia, específicamente la prueba OTIS, como instrumento para la evaluación psicológica en contextos de recursos humanos.

Puntos clave

• La evaluación psicológica constituye una etapa crítica en la selección técnica de personal para identificar habilidades potenciales y desarrolladas.
• Las pruebas de inteligencia, como la prueba OTIS, proporcionan datos sistemáticos para formar criterios de aceptación o rechazo de candidatos.
• El cuadernillo de prácticas facilita la aplicación e interpretación de instrumentos de evaluación psicológica en procesos de selección de personal.

Para quién: Estudiantes de psicología, especialistas en selección de personal y profesionales de recursos humanos que requieren instrumentos prácticos para evaluar habilidades intelectuales en procesos de reclutamiento y selección.