The relationship between leadership behaviour, outcomes of leadership and emotional intelligence

Artículo empírico que explora la relación entre comportamiento de liderazgo, resultados del liderazgo e inteligencia emocional de gerentes en Sudáfrica. El estudio aplicó la Escala Multifactorial de Inteligencia Emocional (MEIS) y el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) a una muestra de conveniencia de 100 gerentes de diversas empresas sudafricanas en 2005. Los resultados revelaron correlaciones significativas entre el nivel de inteligencia emocional de los gerentes, su comportamiento de liderazgo y los resultados de su liderazgo, sugiriendo una conexión importante entre estas variables en contextos organizacionales.

Puntos clave

• La inteligencia emocional de los gerentes se correlaciona significativamente con el comportamiento de liderazgo que despliegan en las organizaciones.
• El comportamiento de liderazgo está vinculado directamente con los resultados del liderazgo medidos mediante cuestionarios estandarizados.
• La inteligencia emocional emerge como un factor relevante para comprender el desempeño y eficacia del liderazgo en contextos empresariales sudafricanos.

Para quién: Útil para estudiantes y profesionales de psicología organizacional, gestión empresarial y desarrollo del liderazgo que buscan comprender cómo la inteligencia emocional influye en la efectividad gerencial.