A cross-cultural comparison of the stress experienced by high-level career women

Henriëtte S. van den Berg; Ebben S. Van Zyl

doi:10.4102/sajip.v34i3.726

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A cross-cultural comparison of the stress experienced by high-level career women

Henriëtte S. van den Berg; Ebben S. Van Zyl

Año: 2008
Revista / colección: SA Journal of Industrial Psychology
Editorial / institución: AOSIS
DOI: 10.4102/sajip.v34i3.726 (se abre en una pestaña nueva)
ISSN: 0258-5200, 2071-0763
Licencia: CC BY
Citas: 17

Resumen ADIPA

Elaborado con IA a partir del resumen de los autores

Artículo empírico que examina diferencias en el estrés laboral y la exposición a estresores ocupacionales entre mujeres de carrera en Sudáfrica de diferentes grupos étnicos. La muestra incluyó 732 mujeres en posiciones administrativas, semiprofesionales, profesionales y directivas. Los análisis de covarianza hallaron diferencias significativas en los niveles de estrés reportados por los diferentes grupos, con mujeres negras reportando los niveles más altos. Los estresores relacionados con falta de infraestructura y recursos en el ambiente contribuyeron significativamente al estrés experimentado por mujeres negras. Los cuatro grupos reportaron descontento con su remuneración y beneficios adicionales.

Puntos clave

Las mujeres de carrera negras en Sudáfrica experimentan niveles significativamente más altos de estrés laboral que las mujeres de otros grupos étnicos.
La falta de infraestructura y recursos en el ambiente laboral constituye un estresor ocupacional determinante para las mujeres negras de carrera.
Todas las mujeres de los cuatro grupos étnicos estudiados expresan descontento consistente con su remuneración y beneficios laborales.

Para quién: Investigadores en psicología del trabajo, especialistas en salud ocupacional y responsables de políticas de recursos humanos interesados en comprender las disparidades en estrés laboral según etnia y género en contextos sudafricanos.

Resumen de los autores

This study examines differences in the experience of work-related stress and of exposure to work-related stressors among South African career women of different ethnic groups. A sample of 732 women working in administrative, semi-professional, professional and managerial positions was involved. Analyses of covariance found signifcant differences in the level of stress reported by the different groups, with black women reporting the highest level of stress. Stressors pertaining to a lack of infrastructure and resources in the environment signifcantly contributed to the stress experienced by black women. All four groups reported discontent with their remuneration and fringe benefts.

Áreas y palabras clave

Psicología organizacional y del trabajo Sexualidad y género Psicología social y comunitaria Psicología de la salud occupational stress career women ethnic differences cross-cultural comparison Black women women in management employee benefits South Africa Social Psychology General Health Professions Gender Studies

Cómo citar (APA 7)

Berg, H. S. V. D., & Van Zyl, E. S. (2008). A cross-cultural comparison of the stress experienced by high-level career women. SA Journal of Industrial Psychology. https://doi.org/10.4102/sajip.v34i3.726

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A cross-cultural comparison of the stress experienced by high-level career women

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A cross-cultural comparison of the stress experienced by high-level career women

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